La Asociación Arariwa, constituída
en 1986, ha tenido como eje fundamental de su
intervención, la formación y promoción
de conocimientos y capacidades tecnológicas
en la población de los ámbitos de
las provincias de Calca y Urubamba. La experiencia
acumulada de casi veinte años de parte
del equipo fundador, a través de la Granja
Escuela Pumamarka, se constituyó en un
referente motivador y justificador para el desarrollo
de programas formativos y de difusión de
tecnologías en la microregión.
En el año de 1994 la Asociación
Arariwa, con el apoyo de la Cooperación
Española, implementa en Urubamba, Capital
del Valle Sagrado de los Incas, el proyecto CASA
TALLER de Medio Ambiente y Desarrollo, para que
funcione como Institución Educativa de
Nivel Superior. El 31 de octubre de 1997, con
Resolución Ministerial No. 310-97 ED, se
consiguió el reconocimiento oficial del
proyecto como ESCUELA SUPERIOR CASA TALLER DE
MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO, para la formación
de Profesionales Técnicos en Administración
Rural.
La sede de la Casa Taller se localiza en la ciudad
de Urubamba, comprensión del departamento
de Cusco. Más específicamente, en
el Km. 57 de la carretera Cusco-Machupicchu-Quillabamba.
El ámbito de ejecución comprende
las provincias de Anta, Urubamba, Calca y Cusco.
LA PROPUESTA EDUCATIVA
La Casa Taller de Medio Ambiente
y Desarrollo pone en funcionamiento una propuesta
educativa para el nivel superior, sustentada en
una intencionalidad de desarrollo y en un marco
conceptual. Estos definen las características
de la propuesta educativa tanto a nivel de sus contenidos
como procedimientos educativos.
INTENCIONALIDAD DE DESARROLLO
La
formación ofrecida por la Casa Taller pretende
contribuir a la búsqueda de alternativas
de desarrollo sostenible para jóvenes de
la microregión del Valle Sagrado.
Estas alternativas de desarrollo están basadas
algunas, en la vigencia de sistemas productivos
propios de la región y otras en las nuevas
oportunidades que ofrece la actual situación
socio económica. En cualquier caso valorando
la identidad socio cultural andina, buscando la
potenciación de los recursos genéticos,
tecnológicos y organizativos locales, con
la finalidad de mejorar los niveles de producción
y productividad; en la articulación eficiente
con el mercado y la sociedad mayor; en mejores niveles
de gestión de los recursos y en el ejercicio
real de la ciudadanía.
En esta perspectiva, la formación de nuestros
alumnos y ex - alumnos, se orienta a dinamizar los
sistemas productivos locales desde una lógica
de gestión empresarial, promoviendo el autoempleo
como mercado laboral de nuestros egresados.
Nuestra opción es formar jóvenes lideres
que, asumiendo el reto de la creación de
sus propias posibilidades de autoempleo, contribuyan
al desarrollo del espacio rural y local, creando
oportunidades de empleo para otros y apostando por
construir su opción de vida en su propio
espacio social y cultural.
MARCO CONCEPTUAL
La propuesta educativa de la
Casa Taller asume una serie de principios conceptuales
que orientan nuestra práctica educativa:
La persona humana es el principio y fin de la
educación y del desarrollo. Mujeres y hombres
adquieren un rol protagónico en la generación
e implementación de propuestas de cambio.
Esta concepción, que releva el desarrollo
humano por sobre cualquier otro enfoque de desarrollo,
nos obliga a orientar nuestra propuesta educativa
hacia el respeto a la vida como valor supremo
de la sociedad, la paz como forma de convivencia,
la democracia como sistema de organización
y la igualdad de oportunidades como derecho de
todos.
Carácter
agrocéntrico de la sociedad andina: la
sociedad andina se caracteriza por ser agrocéntrica.
Es decir que las diferentes esferas culturales:
la organización social, los conocimientos,
los valores, las creencias, el lenguaje y las
prácticas, se desarrollan sobre la base
de las actividades productivas en sistemas agropecuarios,
eje central de la vida campesina. Desde este eje
organizador de la cultura se percibe la realidad
otorgándole una organización integradora.
Por ello abordamos el estudio de la realidad desde
esta visión holística o integradora,
tomando como eje los sistemas productivos y su
racionalidad; pero también las nuevas oportunidades
que ofrece el contexto.
El Perú se caracteriza por ser un país
en el que conviven múltiples culturas en
permanente interacción. Estas, por razones
históricas, se han visto subordinadas a
la cultura urbano-occidental y sujetas a un proceso
de integración que tiene como consecuencia,
la pérdida de su bagaje e identidad cultural.
Nuestra opción educativa pretende respetar
la identidad andina y su racionalidad, dinamizando
su articulación con la sociedad mayor.
Por ello proponemos una educación intercultural,
que asuma el saber andino como válido y
como base para el desarrollo de la región,
conjugando éste con el conocimiento científico
occidental sin imponer modelos externos.
La Región de los Andes Tropicales presenta
características comunes con otros sistemas
de montaña. En ellos, por su relieve accidentado,
se identifican unidades ecológicas conformadas
por cuencas hidrográficas, pisos altitudinales,
microclimas, etc., éstos mantienen un alto
grado de relaciones entre sus diversos componentes,
por lo que cualquier cambio en alguno de sus espacios
repercute en la totalidad. En ese sentido se propone
a la cuenca hidrográfica como unidad privilegiada
de estudio e intervención a través
del enfoque sistémico.
El desarrollo de la región andina necesariamente
debe partir por la conservación y potenciación
de la base productiva. Los recursos naturales
que la conforman: suelo, agua, flora y fauna,
tendrán que ser manejados de forma sostenible.
Es decir que los sistemas productivos sean compatibles
con la permanencia e incremento de los recursos
naturales para las generaciones futuras. Por ello
proponemos introducir los principios agroecológicos
como enfoque transversal de la propuesta educativa,
promoviendo el compromiso con el medio ambiente
y el desarrollo en el largo plazo.
La formación del estudiante es de carácter
integral, es decir, desarrolla capacidades en
los dominios cognoscitivos, valorativo-actitudinal,
en aptitudes y destrezas.
Los aprendizajes son significativos, es decir,
para ser duraderos necesariamente guardan estrecha
relación con los intereses y necesidades
cotidianas del estudiante en el contexto familiar
y comunal.
El
estudiante es el sujeto principal del acto educativo
pues es él o ella quien elabora nuevos
aprendizajes conducido por el profesor y reelabora
los aprendizajes previos en función a los
nuevos. En ese sentido se descarta toda idea de
enseñar como instruir o transmitir conocimientos.
La práctica es la forma usual de aprender
en el proceso de socialización de niños
y jóvenes en la familia y la comunidad.
Por ello se propone retomar las formas didácticas
andinas, priorizando la práctica como técnica
metodológica en el proceso
de enseñanza aprendizaje, generando la
teoría a partir de la práctica misma.
Los jóvenes ingresantes cuentan con un
conjunto de conocimientos y experiencias previas
desarrolladas en el proceso de socialización,
muy ligadas a las actividades silvoagropecuarias
y de articulación con la sociedad mayor.
Por ello se propone partir de las experiencias
y conocimientos previos de los alumnos para generar
nuevos aprendizajes, de tal forma que el estudiante
sea capaz de reformular y formalizar sus experiencias
en términos científicos.
El desarrollo de actitudes que fomentan la responsabilidad,
iniciativa y solidaridad demandan desde la didáctica
el promocionar trabajos individuales como insumo
previo a trabajos grupales, y la presentación
de éstos al colectivo, agregando niveles
de trabajo desde lo individual a lo colectivo.
EL DESARROLLO ACADEMICO
La CASA TALLER DE MEDIO AMBIENTE
Y DESARROLLO se ubica dentro del sistema educativo
peruano en el nivel de la educación superior
no universitaria que contempla la existencia de
los Institutos Superiores Tecnológicos. busca
la formación profesional de los jóvenes
para el ejercicio de un liderazgo social y productivo
y una participación ventajosa en el mercado,
desarrollando una currícula de estudios adecuada
a las necesidades y potencialidades de la zona.
Actualmente esta reconocida por el Ministerio de
Educación y otorga el Título de "Profesional
Técnico en Administración Rural"
a nombre de la Nación. Los estudios se realizan
en tres años, divididos en 06 semestres académicos.
Los dos primeros años es en la modalidad
de internado y el tercer año en la modalidad
de alternancia en régimen de externado.
El Plan de estudios ha sido elaborado tomando
como base el enfoque curricular denominado "Currículo
Basado en competencias". El desarrollo Académico
se da en 3518 horas pedagógicas, de las
cuales 1172 horas están destinadas para
la Formación General y 2346 para la Formación
Específica. Adicionalmente están
consideradas 750 horas para la Formación
en el Centro de Trabajo (Prácticas Profesionales).
PERFIL DEL EGRESADO
Los egresados de la Casa Taller
son COMPETENTES para: gestionar sistemas agropecuarios
de la zona andina, potenciando sus diversos componentes
en relación a las condiciones medioambientales
y socioeconómicas existentes; así
como para administrar negocios de producción
y de servicios con eficiencia, eficacia y calidad,
articulados a los sistemas productivos.
La formación de los estudiantes de la
Casa Taller, permite el desarrollo de las capacidades
de:
· Comprender la racionalidad de los sistemas
productivos andinos, incorporando los avances
tecnológicos en relación a las estructuras
socio-económicas actuales, manejando los
recursos naturales de forma sostenible.
· Diseñar, conducir y administrar
proyectos empresariales silvoagropecuarios y de
servicios adecuados a los sistemas productivos
andinos y a las condiciones del mercado, valorando
su identidad andina y promoviendo el desarrollo
local y regional.
· Ejercer su ciudadanía con sentido
de responsabilidad, iniciativa y solidaridad,
participando y promoviendo la participación
en libertad e igualdad de oportunidades para el
bienestar colectivo.
ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO
El equipo de conducción
del proyecto cuenta con un Director, un Coordinador
Académico, un responsable del Area de CENDOC
e Informática, un responsable del Area de
Formación Ciudadana y una Secretaria.
Los alumnos/as por su parte están organizados
en grupos de 9 a 10 componentes que denominamos
"brigadas". Estas son el referente y
el núcleo primario de discusión,
reflexión y decisión de las actividades
cotidianas. Las sanciones se dan al interior de
cada brigada y desde ella se ejercen los derechos
y deberes de cada alumno/a.
Otros
niveles de organización de los alumnos/as
lo constituyen el comité de aula, los jefes
de módulos del internado y el COCOI, que
es el Comité de Coordinación Interna
compuesto por los jefes de brigada, los presidentes
de salón y el presidente del Consejo Estudiantil.
La organización horaria de la Casa Taller
contempla espacios de estudio individual y grupal,
tanto en las mañanas como en las noches.
Estos espacios son muy valorados por los alumnos,
adquiriendo mayor importancia cuando se trata
de formar competencias sobre los cuatro pilares
de la educación: el aprender a conocer,
el aprender a hacer, el aprender a vivir juntos
y el aprender a ser. Estas capacidades metacognitivas
se va formando a través de la investigación,
cooperación, búsqueda autónoma
de información, resolución de problemas,
etc.
La Casa Taller atiende un promedio anual de 90
alumnos, cuyas edades oscilan entre los 18 y 25
años. Anualmente se admiten 30 jóvenes
en condición de becados.
La selección de los participantes se realiza
mediante un examen de admisión que consiste
en examen de conocimientos y entrevista personal.
Los requisitos básicos que se exigen a
los postulantes son: Tener concluido los estudios
de secundaria y ser avalado por una autoridad
o institución local. El lugar de procedencia
del postulante está sujeto a orden de prioridad
en el que los jóvenes del ámbito
de trabajo de Arariwa tienen, lógicamente,
la primera. La segunda prioridad corresponde a
los postulantes de la zona de trabajo de las instituciones
conformantes de COINCIDE.
LOS DOCENTES
La Casa Taller cuenta con una
plana profesional de docentes. En ese sentido, sobrepasa
las características promedio de cualquier
centro de formación similar en el Perú.
Esta condición es reconocida y valorada por
los alumnos y ex-alumnos. Uno de los elementos que
favorecen esta situación es que no sólo
son buenos profesionales, sino que además
muchos de ellos cuentan con experiencia de trabajo
productivo y educativo en la zona, contando con
especiales condiciones para la docencia en un centro
de educación como la Casa Taller.
EL INTERNADO
El internado de la Casa Taller
es una experiencia organizativa que forma parte
de la formación del alumno. En general los
alumnos y ex-alumnos, resaltan la importancia de
este componente en la formación de su madurez,
responsabilidad y sentido de grupo comprometido
con el proyecto social Casa Taller. Para el equipo
responsable, un eje fundamental está en el
internado que promueve el paso de participante de
un proyecto educativo a protagonista de un proyecto
de desarrollo social.
La Casa Taller opta por una organización
para el autogobierno como medio de formación.
En esa línea se inscriben las brigadas,
los responsables de los bloques del internado,
los presidentes de salón, el Consejo Estudiantil
y el Comité de Coordinación Interna.
Estas instancias de gobierno permiten la elección
y evaluación de sus propias autoridades,
el ejercicio real de responsabilidades y del poder,
la discusión entre pares de asuntos de
importancia colectiva, y niveles de comunicación
con el equipo Casa Taller.
LOS PROYECTOS MICROEMPRESARIALES
DE LOS ALUMNOS
El estudiante de Casa Taller
al concluir sus estudios, tiene bajo el brazo su
proyecto de vida, que identificó y formuló
como parte del desarrollo de las asignaturas. La
formulación de este proyecto es requisito
para optar al Título Profesional; para su
implementación recibe el asesoramiento y
seguimiento personalizado del Area de Promoción
Microempresarial de CENFOPAR y el financiamiento
de la Unidad de Crédito de Arariwa.
LA ASOCIACIÓN PURIRIY
HUAYNA.
Una de las definiciones estratégicas
de Arariwa, apunta al fortalecimiento de las organizaciones
locales, entre ellas se incluyen tanto las formas
tradicionales, los grupos de interés y otras
opciones organizativas. En esta línea, la
Casa Taller asume como un componente importante
de su propuesta educativa, la formación de
capacidades para el autogobierno. Se prepara al
joven estudiante para valorar y asumir responsabilidades
dirigenciales, con proyección local y regional.
La Asociación de ex-alumnos Puririy Huayna,
se constituye precisamente como una organización
alrededor de intereses específicos, propios
de jóvenes egresados de la Casa Taller.
AUTOSOSTENIBILIDAD DE LA PROPUESTA
La propuesta educativa es alternativa
e innovadora al sistema educativo del nivel superior;
pero relativamente costosa. Estos costos extra no
pueden ser asumidos por los alumnos, que provienen
en su mayoría de familias de escasos recursos
económicos.
Para cubrir estos costos se tiene diseñado
una estrategia de sostenibilidad para el mediano
plazo, consistente en dos aspectos:
1.- Conducción de proyectos productivos:
que alcanzando su punto de equilibrio deben permitir
cubrir una parte importante del programa de becas
de la Casa Taller. Además de constituir un
lugar pedagógico para la capacitación
práctica. En la actualidad vienen funcionando
los siguientes proyectos:
¨ Piscigranja: con una capacidad instalada para
la producción de 24 toneladas de trucha al
año.
¨ Complejo porcino: que consta de una granja
de porcinos y la planta de embutidos, que se puso
en funcionamiento, a finales del año 2000,
con una capacidad instalada para la producción
de 4285 kgrs. de carcasa/mes y 1500 kgrs/mes de
embutidos.
¨ Centro apícola: con 40 colmenas.
¨ Invernadero de semilla de papa, con una capacidad
instalada de 300,000 tuberculillos.
¨ Tienda para la comercialización de
productos, en proceso de implementación.
¨ Comercialización de maíz blanco
pre-cocido, en proceso de ejecución.
2. Ingresos obtenidos por CENFOPAR, se derivan
a subvencionar la Casa Taller:
El Centro de Formación y Producción
Arariwa, oferta servicios de capacitación
y asesoría a instituciones y organizaciones,
los recursos económicos generados por estos
servicios son destinados a financiar las necesidades
presupuestarias de la Casa Taller.
Matemática Básica I
Matemática Básica II
Lenguaje I
Lenguaje II
Liderazgo I
Liderazgo II
Liderazgo III
Técnicas de Estudio de Investigación I
Técnicas de Estudio de Investigación II
Técnicas de Estudio de Investigación III
Formación Ciudadana I
Formación Ciudadana II
Formación Moral y Religiosa
GESTION EMPRESARIAL:
Administración General I
Administración General II
Marketing I
Marketing II
Contabilidad y Costos I
Contabilidad y Costos II
Tributación Empresarial I
Tributación Empresarial II
Legislación Laboral
496
60
60
80
80
45
45
42
42
42
X
X
X
X
X
X
X
X
X
FEFEP
FEFEP1
FEFEP2
FEFEP3
FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS:
Formulación y Evaluación de Proyectos I
Formulación y Evaluación de Proyectos II
Formulación y Evaluación de Proyectos III
426
42
192
192
X
X
X
FECI
FECI1
FECI2
FECI3
FECI4
COMPUTACION E INFORMATICA:
Computación e Informática I
Computación e Informática II
Computación e Informática III
Computación e Informática IV
220
55
55
55
55
X
X
X
X
FEPA
FEPA1
FEPA2
FEPA3
FEPA4
PRODUCCION AGRICOLA:
Producción Agrícola I
Producción Agrícola II
Producción Agrícola III
Producción Agrícola IV
300
75
75
75
75
X
X
X
X
FEPP
FEPP1
FEPP2
FEPP3
FEPP4
PRODUCCION PECUARIA:
Producción Pecuaria I
Producción Pecuaria II
Producción Pecuaria III
Producción Pecuaria IV
248
62
62
62
62
X
X
X
X
FEPC
FEPC1
FEPC2
FEPC3
FEPC4
PRACTICAS DE CAMPO:
Práctica de Campo I
Práctica de Campo II
Práctica de Campo III
Práctica de Campo IV
352
88
88
88
88
X
X
X
X
FEPPP
FEPPP1
FEPPP2
PRACTICAS PRE PROFESIONALES:
Prácticas Pre-profesionales I
Prácticas Pre-profesionales II