CASA TALLER ARARIWA
ANTECEDENTES

La Asociación Arariwa, constituída en 1986, ha tenido como eje fundamental de su intervención, la formación y promoción de conocimientos y capacidades tecnológicas en la población de los ámbitos de las provincias de Calca y Urubamba. La experiencia acumulada de casi veinte años de parte del equipo fundador, a través de la Granja Escuela Pumamarka, se constituyó en un referente motivador y justificador para el desarrollo de programas formativos y de difusión de tecnologías en la microregión.

En el año de 1994 la Asociación Arariwa, con el apoyo de la Cooperación Española, implementa en Urubamba, Capital del Valle Sagrado de los Incas, el proyecto CASA TALLER de Medio Ambiente y Desarrollo, para que funcione como Institución Educativa de Nivel Superior. El 31 de octubre de 1997, con Resolución Ministerial No. 310-97 ED, se consiguió el reconocimiento oficial del proyecto como ESCUELA SUPERIOR CASA TALLER DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO, para la formación de Profesionales Técnicos en Administración Rural.

La sede de la Casa Taller se localiza en la ciudad de Urubamba, comprensión del departamento de Cusco. Más específicamente, en el Km. 57 de la carretera Cusco-Machupicchu-Quillabamba. El ámbito de ejecución comprende las provincias de Anta, Urubamba, Calca y Cusco.

LA PROPUESTA EDUCATIVA
La Casa Taller de Medio Ambiente y Desarrollo pone en funcionamiento una propuesta educativa para el nivel superior, sustentada en una intencionalidad de desarrollo y en un marco conceptual. Estos definen las características de la propuesta educativa tanto a nivel de sus contenidos como procedimientos educativos.
INTENCIONALIDAD DE DESARROLLO
La formación ofrecida por la Casa Taller pretende contribuir a la búsqueda de alternativas de desarrollo sostenible para jóvenes de la microregión del Valle Sagrado.

Estas alternativas de desarrollo están basadas algunas, en la vigencia de sistemas productivos propios de la región y otras en las nuevas oportunidades que ofrece la actual situación socio económica. En cualquier caso valorando la identidad socio cultural andina, buscando la potenciación de los recursos genéticos, tecnológicos y organizativos locales, con la finalidad de mejorar los niveles de producción y productividad; en la articulación eficiente con el mercado y la sociedad mayor; en mejores niveles de gestión de los recursos y en el ejercicio real de la ciudadanía.

En esta perspectiva, la formación de nuestros alumnos y ex - alumnos, se orienta a dinamizar los sistemas productivos locales desde una lógica de gestión empresarial, promoviendo el autoempleo como mercado laboral de nuestros egresados.

Nuestra opción es formar jóvenes lideres que, asumiendo el reto de la creación de sus propias posibilidades de autoempleo, contribuyan al desarrollo del espacio rural y local, creando oportunidades de empleo para otros y apostando por construir su opción de vida en su propio espacio social y cultural.
MARCO CONCEPTUAL
La propuesta educativa de la Casa Taller asume una serie de principios conceptuales que orientan nuestra práctica educativa:

La persona humana es el principio y fin de la educación y del desarrollo. Mujeres y hombres adquieren un rol protagónico en la generación e implementación de propuestas de cambio. Esta concepción, que releva el desarrollo humano por sobre cualquier otro enfoque de desarrollo, nos obliga a orientar nuestra propuesta educativa hacia el respeto a la vida como valor supremo de la sociedad, la paz como forma de convivencia, la democracia como sistema de organización y la igualdad de oportunidades como derecho de todos.

Carácter agrocéntrico de la sociedad andina: la sociedad andina se caracteriza por ser agrocéntrica. Es decir que las diferentes esferas culturales: la organización social, los conocimientos, los valores, las creencias, el lenguaje y las prácticas, se desarrollan sobre la base de las actividades productivas en sistemas agropecuarios, eje central de la vida campesina. Desde este eje organizador de la cultura se percibe la realidad otorgándole una organización integradora. Por ello abordamos el estudio de la realidad desde esta visión holística o integradora, tomando como eje los sistemas productivos y su racionalidad; pero también las nuevas oportunidades que ofrece el contexto.

El Perú se caracteriza por ser un país en el que conviven múltiples culturas en permanente interacción. Estas, por razones históricas, se han visto subordinadas a la cultura urbano-occidental y sujetas a un proceso de integración que tiene como consecuencia, la pérdida de su bagaje e identidad cultural. Nuestra opción educativa pretende respetar la identidad andina y su racionalidad, dinamizando su articulación con la sociedad mayor. Por ello proponemos una educación intercultural, que asuma el saber andino como válido y como base para el desarrollo de la región, conjugando éste con el conocimiento científico occidental sin imponer modelos externos.

La Región de los Andes Tropicales presenta características comunes con otros sistemas de montaña. En ellos, por su relieve accidentado, se identifican unidades ecológicas conformadas por cuencas hidrográficas, pisos altitudinales, microclimas, etc., éstos mantienen un alto grado de relaciones entre sus diversos componentes, por lo que cualquier cambio en alguno de sus espacios repercute en la totalidad. En ese sentido se propone a la cuenca hidrográfica como unidad privilegiada de estudio e intervención a través del enfoque sistémico.

El desarrollo de la región andina necesariamente debe partir por la conservación y potenciación de la base productiva. Los recursos naturales que la conforman: suelo, agua, flora y fauna, tendrán que ser manejados de forma sostenible. Es decir que los sistemas productivos sean compatibles con la permanencia e incremento de los recursos naturales para las generaciones futuras. Por ello proponemos introducir los principios agroecológicos como enfoque transversal de la propuesta educativa, promoviendo el compromiso con el medio ambiente y el desarrollo en el largo plazo.

La formación del estudiante es de carácter integral, es decir, desarrolla capacidades en los dominios cognoscitivos, valorativo-actitudinal, en aptitudes y destrezas.

Los aprendizajes son significativos, es decir, para ser duraderos necesariamente guardan estrecha relación con los intereses y necesidades cotidianas del estudiante en el contexto familiar y comunal.

El estudiante es el sujeto principal del acto educativo pues es él o ella quien elabora nuevos aprendizajes conducido por el profesor y reelabora los aprendizajes previos en función a los nuevos. En ese sentido se descarta toda idea de enseñar como instruir o transmitir conocimientos.

La práctica es la forma usual de aprender en el proceso de socialización de niños y jóvenes en la familia y la comunidad. Por ello se propone retomar las formas didácticas andinas, priorizando la práctica como técnica metodológica en el proceso
de enseñanza aprendizaje, generando la teoría a partir de la práctica misma.

Los jóvenes ingresantes cuentan con un conjunto de conocimientos y experiencias previas desarrolladas en el proceso de socialización, muy ligadas a las actividades silvoagropecuarias y de articulación con la sociedad mayor. Por ello se propone partir de las experiencias y conocimientos previos de los alumnos para generar nuevos aprendizajes, de tal forma que el estudiante sea capaz de reformular y formalizar sus experiencias en términos científicos.

El desarrollo de actitudes que fomentan la responsabilidad, iniciativa y solidaridad demandan desde la didáctica el promocionar trabajos individuales como insumo previo a trabajos grupales, y la presentación de éstos al colectivo, agregando niveles de trabajo desde lo individual a lo colectivo.

EL DESARROLLO ACADEMICO
La CASA TALLER DE MEDIO AMBIENTE Y DESARROLLO se ubica dentro del sistema educativo peruano en el nivel de la educación superior no universitaria que contempla la existencia de los Institutos Superiores Tecnológicos. busca la formación profesional de los jóvenes para el ejercicio de un liderazgo social y productivo y una participación ventajosa en el mercado, desarrollando una currícula de estudios adecuada a las necesidades y potencialidades de la zona. Actualmente esta reconocida por el Ministerio de Educación y otorga el Título de "Profesional Técnico en Administración Rural" a nombre de la Nación. Los estudios se realizan en tres años, divididos en 06 semestres académicos. Los dos primeros años es en la modalidad de internado y el tercer año en la modalidad de alternancia en régimen de externado.

El Plan de estudios ha sido elaborado tomando como base el enfoque curricular denominado "Currículo Basado en competencias". El desarrollo Académico se da en 3518 horas pedagógicas, de las cuales 1172 horas están destinadas para la Formación General y 2346 para la Formación Específica. Adicionalmente están consideradas 750 horas para la Formación en el Centro de Trabajo (Prácticas Profesionales).

PERFIL DEL EGRESADO
Los egresados de la Casa Taller son COMPETENTES para: gestionar sistemas agropecuarios de la zona andina, potenciando sus diversos componentes en relación a las condiciones medioambientales y socioeconómicas existentes; así como para administrar negocios de producción y de servicios con eficiencia, eficacia y calidad, articulados a los sistemas productivos.

La formación de los estudiantes de la Casa Taller, permite el desarrollo de las capacidades de:

· Comprender la racionalidad de los sistemas productivos andinos, incorporando los avances tecnológicos en relación a las estructuras socio-económicas actuales, manejando los recursos naturales de forma sostenible.
· Diseñar, conducir y administrar proyectos empresariales silvoagropecuarios y de servicios adecuados a los sistemas productivos andinos y a las condiciones del mercado, valorando su identidad andina y promoviendo el desarrollo local y regional.
· Ejercer su ciudadanía con sentido de responsabilidad, iniciativa y solidaridad, participando y promoviendo la participación en libertad e igualdad de oportunidades para el bienestar colectivo.

ORGANIZACION Y FUNCIONAMIENTO
El equipo de conducción del proyecto cuenta con un Director, un Coordinador Académico, un responsable del Area de CENDOC e Informática, un responsable del Area de Formación Ciudadana y una Secretaria.

Los alumnos/as por su parte están organizados en grupos de 9 a 10 componentes que denominamos "brigadas". Estas son el referente y el núcleo primario de discusión, reflexión y decisión de las actividades cotidianas. Las sanciones se dan al interior de cada brigada y desde ella se ejercen los derechos y deberes de cada alumno/a.

Otros niveles de organización de los alumnos/as lo constituyen el comité de aula, los jefes de módulos del internado y el COCOI, que es el Comité de Coordinación Interna compuesto por los jefes de brigada, los presidentes de salón y el presidente del Consejo Estudiantil.

La organización horaria de la Casa Taller contempla espacios de estudio individual y grupal, tanto en las mañanas como en las noches. Estos espacios son muy valorados por los alumnos, adquiriendo mayor importancia cuando se trata de formar competencias sobre los cuatro pilares de la educación: el aprender a conocer, el aprender a hacer, el aprender a vivir juntos y el aprender a ser. Estas capacidades metacognitivas se va formando a través de la investigación, cooperación, búsqueda autónoma de información, resolución de problemas, etc.

La Casa Taller atiende un promedio anual de 90 alumnos, cuyas edades oscilan entre los 18 y 25 años. Anualmente se admiten 30 jóvenes en condición de becados.

La selección de los participantes se realiza mediante un examen de admisión que consiste en examen de conocimientos y entrevista personal. Los requisitos básicos que se exigen a los postulantes son: Tener concluido los estudios de secundaria y ser avalado por una autoridad o institución local. El lugar de procedencia del postulante está sujeto a orden de prioridad en el que los jóvenes del ámbito de trabajo de Arariwa tienen, lógicamente, la primera. La segunda prioridad corresponde a los postulantes de la zona de trabajo de las instituciones conformantes de COINCIDE.

LOS DOCENTES
La Casa Taller cuenta con una plana profesional de docentes. En ese sentido, sobrepasa las características promedio de cualquier centro de formación similar en el Perú. Esta condición es reconocida y valorada por los alumnos y ex-alumnos. Uno de los elementos que favorecen esta situación es que no sólo son buenos profesionales, sino que además muchos de ellos cuentan con experiencia de trabajo productivo y educativo en la zona, contando con especiales condiciones para la docencia en un centro de educación como la Casa Taller.
EL INTERNADO
El internado de la Casa Taller es una experiencia organizativa que forma parte de la formación del alumno. En general los alumnos y ex-alumnos, resaltan la importancia de este componente en la formación de su madurez, responsabilidad y sentido de grupo comprometido con el proyecto social Casa Taller. Para el equipo responsable, un eje fundamental está en el internado que promueve el paso de participante de un proyecto educativo a protagonista de un proyecto de desarrollo social.

La Casa Taller opta por una organización para el autogobierno como medio de formación. En esa línea se inscriben las brigadas, los responsables de los bloques del internado, los presidentes de salón, el Consejo Estudiantil y el Comité de Coordinación Interna. Estas instancias de gobierno permiten la elección y evaluación de sus propias autoridades, el ejercicio real de responsabilidades y del poder, la discusión entre pares de asuntos de importancia colectiva, y niveles de comunicación con el equipo Casa Taller.

LOS PROYECTOS MICROEMPRESARIALES DE LOS ALUMNOS
El estudiante de Casa Taller al concluir sus estudios, tiene bajo el brazo su proyecto de vida, que identificó y formuló como parte del desarrollo de las asignaturas. La formulación de este proyecto es requisito para optar al Título Profesional; para su implementación recibe el asesoramiento y seguimiento personalizado del Area de Promoción Microempresarial de CENFOPAR y el financiamiento de la Unidad de Crédito de Arariwa.
LA ASOCIACIÓN PURIRIY HUAYNA.
Una de las definiciones estratégicas de Arariwa, apunta al fortalecimiento de las organizaciones locales, entre ellas se incluyen tanto las formas tradicionales, los grupos de interés y otras opciones organizativas. En esta línea, la Casa Taller asume como un componente importante de su propuesta educativa, la formación de capacidades para el autogobierno. Se prepara al joven estudiante para valorar y asumir responsabilidades dirigenciales, con proyección local y regional. La Asociación de ex-alumnos Puririy Huayna, se constituye precisamente como una organización alrededor de intereses específicos, propios de jóvenes egresados de la Casa Taller.
AUTOSOSTENIBILIDAD DE LA PROPUESTA
La propuesta educativa es alternativa e innovadora al sistema educativo del nivel superior; pero relativamente costosa. Estos costos extra no pueden ser asumidos por los alumnos, que provienen en su mayoría de familias de escasos recursos económicos.
Para cubrir estos costos se tiene diseñado una estrategia de sostenibilidad para el mediano plazo, consistente en dos aspectos:
1.- Conducción de proyectos productivos: que alcanzando su punto de equilibrio deben permitir cubrir una parte importante del programa de becas de la Casa Taller. Además de constituir un lugar pedagógico para la capacitación práctica. En la actualidad vienen funcionando los siguientes proyectos:
¨ Piscigranja: con una capacidad instalada para la producción de 24 toneladas de trucha al año.
¨ Complejo porcino: que consta de una granja de porcinos y la planta de embutidos, que se puso en funcionamiento, a finales del año 2000, con una capacidad instalada para la producción de 4285 kgrs. de carcasa/mes y 1500 kgrs/mes de embutidos.
¨ Centro apícola: con 40 colmenas.
¨ Invernadero de semilla de papa, con una capacidad instalada de 300,000 tuberculillos.
¨ Tienda para la comercialización de productos, en proceso de implementación.
¨ Comercialización de maíz blanco pre-cocido, en proceso de ejecución.

2. Ingresos obtenidos por CENFOPAR, se derivan a subvencionar la Casa Taller:

El Centro de Formación y Producción Arariwa, oferta servicios de capacitación y asesoría a instituciones y organizaciones, los recursos económicos generados por estos servicios son destinados a financiar las necesidades presupuestarias de la Casa Taller.

EL PLAN DE ESTUDIOS

Código

Módulos  Educativos

Total Horas

Semestres Académicos

I

II

III

IV

V

VI

FGCT

FORMACION GENERAL

726

           

FGMB1
FGMB2
FGLE1
FGLE2
FGLI1
FGLI2
FGLI3
FGTE1
FGTE2
FGTE3
FGFC1
FGFC2
GFMR

Matemática Básica I
Matemática Básica II
Lenguaje I
Lenguaje II
Liderazgo I
Liderazgo II
Liderazgo III
Técnicas de Estudio de Investigación I
Técnicas de Estudio de Investigación II
Técnicas de Estudio de Investigación III
Formación Ciudadana I
Formación Ciudadana II
Formación Moral y Religiosa

90
90
90
90
42
42
42
42
42
42
42
42
30

X

X

X


X


X


X

X

X


X


X

  







X


X


X

FECT

FORMACION ESPECIFICA

2792

           

FEGE
FEAG1
FEAG2
FEMA1
FEMA2
FECC1
FECC2
FETE1
FETE2
FELL

GESTION EMPRESARIAL:
Administración General I
Administración General II
Marketing I
Marketing II
Contabilidad y Costos I
Contabilidad y Costos II
Tributación Empresarial I
Tributación Empresarial II
Legislación Laboral

496
60
60
80
80
45
45
42
42
42


X



X




X

X

X





X

X

X
X

FEFEP

FEFEP1
FEFEP2
FEFEP3

FORMULACION Y EVALUACION DE PROYECTOS:
Formulación y Evaluación de Proyectos I
Formulación y Evaluación de Proyectos II  
Formulación y Evaluación de Proyectos III

426

42
192
192



X




X





X

FECI
FECI1
FECI2
FECI3
FECI4

COMPUTACION E INFORMATICA:
Computación e Informática I
Computación e Informática II
Computación e Informática III
Computación e Informática IV

220
55
55
55
55


X



X




X





X

FEPA
FEPA1
FEPA2
FEPA3
FEPA4

PRODUCCION AGRICOLA:
Producción Agrícola I
Producción Agrícola II
Producción Agrícola III
Producción Agrícola IV

300
75
75
75
75


X



X




X





X

FEPP
FEPP1
FEPP2
FEPP3
FEPP4

PRODUCCION PECUARIA:
Producción Pecuaria I
Producción Pecuaria II
Producción Pecuaria III
Producción Pecuaria IV

248
62
62
62
62


X



X




X





X

FEPC
FEPC1
FEPC2
FEPC3
FEPC4

PRACTICAS DE CAMPO:
Práctica de Campo I
Práctica de Campo II
Práctica de Campo III
Práctica de Campo IV

352
88
88
88
88


X



X




X





X

FEPPP
FEPPP1
FEPPP2

PRACTICAS PRE PROFESIONALES:
Prácticas Pre-profesionales I
Prácticas Pre-profesionales II

750
375
375


X



X

   

3518