Asociación ARARIWA

¿QUIÉNES SOMOS? 

Somos una institución de derecho privado sin fines de lucro, pluralista y abierta a la población regional, que promueve el desarrollo rural sostenible; comprometida con el desarrollo de nuestra región, relacionada eficazmente con el Estado y la sociedad civil, a través del cumplimiento de las funciones de capacitación, el uso adecuado de los recursos naturales renovables, la asesoría en la producción agropecuaria, la promoción de la seguridad alimentaria y nutrición, el fortalecimiento de la institucionalidad local – regional, y la promoción de pequeñas iniciativas económicas que buscan abrirse un espacio en el mercado local y regional.

NUESTRA VISIÓN

El Sistema Arariwa está inserto en la sociedad y consolidado con propuestas de políticas y de gestión territoriales sectoriales viables y sostenibles, con participación en espacios del macro sur y se ha potenciado como un referente regional y nacional por su contribucion al desarrollo y al proceso de descentralización.

NUESTRA MISIÓN

Contribuír al desarrollo regional y nacional a través de la expansión de las capacidades y derechos de la población, mejorando su calidad de vida, promoviendo su identidad cultural y relación intercultural, consolidando la institucionalidad democrática y el ejercicio ciudadano con equidad favoreciendo el crecimiento económico justo y equitativo en busca del desarrollo humano sostenible.

NUESTRAS POLITICAS DE TRABAJO SON: 

  • Actitud concertadora
  • Articulación local, regional y nacional
  • Alianzas estratégicas

ANTECEDENTES Y DESARROLLO INSTITUCIONAL:

Asociación Fundada en 1984

En una 1era. Etapa las acciones estuvieron orientadas al fortalecimiento de las c.c. y las organizaciones gremiales,
a través de la capacitación, apoyo organizativo y convivencia permanente con la población en sus propios ámbitos.
Una 2da. Etapa se caracterizó por nuestra concepción del “desarrollo agropecuario” como eje central de nuestra acción, promoviendo la mejora de la producción y productividad, la recuperación de la base productiva, así como un trabajo inicial con mujeres campesinas. Se constituyen ejes de trabajo: agrícola, pecuario, salud, mujer;  así como la dimensión de la seguridad alimentaria, asumiendo la transversalidad de los enfoques de género y medio ambiente.
En una 3era. Fase (1997) asumimos la concepción del “desarrollo rural”, se incorporan actividades no agropecuarias, el rol de las ciudades, la articulación campo – ciudad, una visión más regional y nacional del desarrollo.
Una 4ta. Fase (1999) asumimos la reestructuración de Arariwa denominado “Sistema Arariwa”, hoy hemos avanzado a generar marcos institucionales que sin perder de vista la necesidad de una intervención integral, nos permiten una intervención desde una lógica más especializada.
a) ARARIWA promoción
b) Microfinanzas ARARIWA
c) CENFOPAR (Centro de Formación y Producción Arariwa).

 

 

 NUESTRAS CONCEPCIONES BASICAS:

  DESARROLLO HUMANO SOSTENIBLE

Arariwa concibe el desarrollo como un proceso sostenido de realización Humana que tiene que ver con:

  • El ejercicio pleno de las capacidades y los derechos de la población
  • El fortalecimiento de las instituciones políticas y sociales.
  • El crecimiento económico, entendido como generador de oportunidades
  • El desarrollo debe tener consonancia con la naturaleza.

EJES DE TRABAJO:

  • La educación como factor de cambio.
  • La democratización y la institucionalidad como factores de desarrollo.
  • Mejorar los niveles de la producción y productividad agropecuaria.
  • Garantizar la sostenibilidad ambiental.
  • Salud para todos.
  • El crédito como palanca de desarrollo.
  • Diversificación de oportunidades de ingreso y empleo.
  • La dimensión de género.

NUESTRAS ESTRATEGIAS PRIMORDIALES:

    • Enfoque local, regional y nacional
  • La práctica Educativa
  • Dimensión de Género
  • Promoción de actividades económico productivas
  • Actitud concertadora
  • Alianzas estratégicas
  • Políticas de relaciones Interinstitucionales: con el Estado, ONGs, Cooperación Internacional, redes y

          espacios de diálogo.

  • Procesos sostenibles

GRUPOS DE TRABAJO:

  • Unidades Productivos Familiares
  • Personas con Discapacidad
  • Comunidades campesinas
  • Comités comunales de mujeres.
  • Asociaciones distritales y provinciales de mujeres
  • Comités y Comisiones de Riego
  • Comités de Gestión de Microcuencas
  • Comités de RR.NN.
  • Comités de Conservación de Suelos y Forestación
  • Organización de Productores agropecuarios
  • Asociación de Productores de Hortalizas del  Valle   Sagrado
  • Asociación de Productores de Cultivos Nativos
  • Comités Pecuarios
  • Asociación de Criadores de Ovinos Criollos
  • Espacios de concertación distrital – provincial
  • Municipalidades distritales y provinciales.
  • Grupo Impulsor  (GI)
  • CONVEAGRO
  • CORSA
  • RENADES
  • Mesa Regional Cambio Climático
  • REMUR
  • Plataformas de la sociedad civil.

¿DÓNDE TRABAJAMOS?

Nuestro ámbito de trabajo se ubica en las provincias de Canas, Acomayo, Calca, Urubamba, Chumbivilcas, Paucartambo y la Región Cusco.

¿CON QUIÉNES TRABAJAMOS ? 

Trabajamos principalmente con familias y comunidades campesinas, con organizaciones de productores agropecuarios, organizaciones de mujeres, comités y comisiones de riego, comités de gestión de microcuencas, gobiernos locales, gobierno regional, redes y plataformas regionales y nacional.

“Promover la producción desde el enfoque del desarrollo rural, permitirá alcanzar la sostenibilidad de los procesos de cambio, la incorporación al mercado y el fortalecimiento de las capacidades”

 

¿QUE HACEMOS?

Trabajamos en la promoción del desarrollo rural sostenible bajo cuatro ejes de trabajo que son:

  1. Sistema de producción agropecuaria
  2. Seguridad alimentaria y nutrición
  3. Fortalecimiento de la institucionalidad local y regional
  4. Mercado y comercialización

 

 

FECHA

DETALLE

IMAGEN

12/12/2013

22/04/2013

El contexto de cambios en la sociedad y en el rol de las municipalidades; el escenario de demandas crecientes desde la ciudadanía y la implementación de nuevos sistemas en la Gestión Municipal….más información.

20/11/2012

El calentamiento global de nuestra planeta, producto de la mayor concentración de los gases de efecto invernadero en la atmósfera, a consecuencia de la acción antrópica producida principalmente por el uso de combustibles fósiles y la deforestación; ha generado alteraciones en el sistema climático mundial….más información

Estrategia Regional frente al Cambio Climático en la Región Cusco

06/09/2012

RIMISP, Taller Buscando Oportunidades para el  Desarrollo Regional de Cusco, esta actividad forma parte del Proyecto “Fortalecimiento de las coaliciones territoriales para el desarrollo y la descentralización del Estado en Perú” ….más información

23 al 26/08/2012

XII Encuentro de la Asociación de Regidoras y Mujeres Autoridades de la Región Cusco, II Encuentro de Mujeres Autoridades de la Macro Región Sur e Intercambio de la Red de Mujeres Autoridades de Huancavelica ….más información

20/04//2012

Foro Público “EL GAS DE CAMISEA HACIA EL DESARROLLO SOSTENIBLE Y ENERGETICO DE LA REGION CUSCO”….más información

01/04/2011

Los candidatos al Congreso de la República en la conciencia de lograr el desarrollo regional y nacional durante el período 2011 al 2015 suscribimos el ACUERDO DE GOBERNABILIDAD POR EL CUSCOasumiendo el compromiso de legislar….más información

 

03/03/2011

Diplomado en  Gestión Pública Marzo 2011, resultados del exámen y formularios…. más información

 

18/10/2011

          ANIVERSARIO DE LA  ASOCIACION ARARIWA

10/10/2010

Acuerdo por el Cusco – Octubre 2010

Los Candidatos a la Presidencia del Gobierno Regional del Cusco, en la conciencia de alcanzar un Desarrollo Humano Inclusivo y Sostenible durante el período de gestión de Enero 2011 hasta Diciembre 2014, suscribimos este ACUERDO POR EL CUSCO, asumiendo el compromiso de alcanzar las metas que se consignan en cada una de las prioridades, más información

 

15/09/2010

Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado Cusco al 2021 – Set 2010,El Plan Estratégico de Desarrollo Regional Concertado Cusco al 2021; ha sido actualizado por el cambio de escenarios mandato de la necesidad coyuntural y el sustento legal de la Ley Orgánica de Gobiernos Regionales, más información

 

25/03/2010

Diplomado en Gestión Pública año 2010, resultados del exámen y formularios de inscripción, más información

26/11/2009

II Foro Regional sobre Ovinos Criollos, este evento se realizó con la participación de los principales productores de Cuatro Lagunas y otros sectores dedicados a dicha actividad. más información…..